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大同镇多举措提升就业服务水平

来源:大同镇 发布者:区科经信局 发布时间:2018年06月28日 浏览次数:

  一是强化平台建设。依托打造大同镇社会组织众创空间,打造面积约400平方米的镇级社会组织孵化点,加快新峰社区人社标准化服务平台建设,实现覆盖就业创业、社会保险、劳动关系等与群众密切相关的人社业务基本公共服务事项“全区通办”,大幅提升窗口服务能力,提高服务队伍专业化水平。

  二是强化队伍建设。我镇积极争取人社部门支持,通过各村(社区)开发招募公益性岗位,通过公开招募、统一考核,组建了一支年轻化、专业化的劳动保障和就业服务队伍。目前,除镇机关自聘人员以外,全镇共有专职劳动保障和就业服务人员 10人,平均年龄35岁。解决过去基层劳动保障协管员“镇聘村管、专人难专”的问题。

  三是做好技术培训。“多方联动”联合再创职业培训学校,整合工青妇资源,对返乡农民工、失地农民、残疾人、待业妇女等开展家政服务、面点、叉车等职业技能培训。截止目前已开展4期培训,培训人员200人。

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